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Con este curso de Novedades de la Reforma laboral conocerás las modificaciones que incorpora la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

En él se verán los últimos cambios que incorpora la nueva ley, haciendo especial hincapié en las medidas de flexibilidad interna de la empresa, el convenio de empresa y el nuevo régimen de extinción contractual.

Los objetivos que se propone el curso son conocer las importantes modificaciones del marco normativo tras la aprobación de la Ley 3/2012, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, analizar las implicaciones prácticas de esta Ley para la gestión de las empresas, y valorar las posibilidades de flexibilidad y su aplicabilidad directa en las empresas. Descuelgue convencional y nuevo régimen de estructura de la negociación colectiva.

Ventajas de hacer un curso de Novedades de la Reforma laboral

Para ello, tiene un exhaustivo programa en el que se reflejan todos esos cambios. En él se abordan temas, como las modificaciones en materia de contratación, el contrato de apoyo a emprendedores, el uso de contratación temporal. Límite a los encadenamientos y potenciación de los contratos para la formación, el contrato a tiempo parcial, y otras muchas modificaciones de las que las empresas deben estar al tanto.

Además, se trata de un curso bonificable por la Fundación Tripartita para la formación en el empleo.

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