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Contenido del Curso práctico de Derecho Procesal Laboral

DCursos te invita a conocer este nuevo y completo Curso práctico de Derecho Procesal Laboral. El cual está dirigido a los profesionales que se desarrollan o tienen una intención de desarrollarse en el ámbito jurídico laboral. Le ofrecemos a nuestros alumnos una base formativa de alto contenido la cual se enfoca desde la perspectiva del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. Así mismo, orientación sobre la participación de manera solvente en actividades forenses de la jurisdicción social.

Nos dirigimos especialmente a profesionales con estudios en Ciencias jurídicas tales como: abogados, relaciones laborales y empleo, ciencias del trabajo, diplomaturas en materias similares. Así mismo recibimos a aquellos estudiantes de postgrado que deseen complementar su conocimiento tanto teórico como practico a la par que estudian el grado adicional.

De igual manera, estamos abiertos para aquellas personas estudiantes de carreras similares al Derecho procesal laboral, o bien, todos aquellos que deseen adquirir nuevos conocimientos y volverse especialistas en la materia.

Metodología y temario resumido del curso

Este Curso práctico de Derecho Procesal Laboral, es a distancia. Tiene una duración de 200 horas.

Cada alumno recibe un cómodo estuche donde se incluyen las unidades teóricas y prácticas, los ejercicios de autoevaluación y un anexo con la documentación específica (según la materia de estudio: expedientes, jurisprudencia, normativa, formularios, modelos, etc.).

Este curso está compuesto por unidades didácticas. Dentro de las cuales se encuentra la documentación necesaria para entender las diversas situaciones que pueden presentarse en el desarrollo de la profesión. Cada día es diferente, por lo tanto a cada situación se le acreditan diferentes decisiones. En la metodología nos enfocamos en otorgar herramientas necesarias para entender la manera correcta de accionar de acuerdo a cada problema presentado.

Las unidades didácticas que conforman el temario son las siguientes:

Unidad didáctica número uno: Todo lo relacionado con los principios procesales, siendo la veracidad, seguridad jurídica, socialización del proceso, inmediación, entre otros.

Unidad didáctica número dos: Las competencias de la Justicia laboral, teniendo en cuenta sus reglas básicas, los tipos de juzgados que existen, las salas laborales y el arbitraje de las competencias.

Unidad didáctica número tres: Ofrenda y acto de los medios probatorios, procedimiento de carga para las pruebas en juzgados.

Unidad didáctica número cuatro: Tipos y clasificación de los procesos laborales.

Unidad didáctica número cinco: Tipos y clasificación de los recursos de casación.

Bonificación: Recuerde que puede bonificar estos cursos en su TC1, según establece el Real Decreto 395/2007, de 23 de marzo, y la Orden TAS/2307/2007, de 27 de julio.

Pide más información sin compromiso, puedes llenar el formulario de la web, enviarnos un correo electrónico con tus dudas o llamarnos por teléfono.

Andrea Fernández, asesora formativa