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Contenido del Curso Práctico en Materia de Despido

La situación actual por la que están pasando algunos países de crisis, está llevando sin duda alguna a diferentes empresas a tomar medidas de acomodación de plantillas de los trabajadores. Es por ello que este curso Práctico en Materia de Despido está enfocado a resolver de forma no conflictiva estas acomodaciones o despidos de los empleados.

El Curso Práctico en Material de Despido, se encuentra dividido en seis temas diferentes, en los que se podrá encontrar toda la información necesaria, como legal y práctica, incluyendo ejemplos comunes que se pueden encontrar en cualquier tipo de empresa, con los que facilitar la labor.

Al finalizar el curso, el estudiante estará capacitado para analizar la figura del despido en el Derecho español, modalidades del despido, etc. Se encuentra enfocado principalmente a Directores de RR.HH. o Responsables del Departamento de Personal, además de Asesores y Consultores Laborales, etc.

El Curso Práctico en Material de Despido, cuenta entre sus contenidos más destacados, tipos de despido, trámites, recursos y sentencia de despido, etc.

Objetivos generales del Curso

Nuestro objetivo principal es que tanto jefes como el personal manejen de manera correcta todo lo relacionado con el área de recursos humanos para que de esta manera entiendan las causas de despido, así mismo sus derechos y obligaciones dentro de la empresa. También facilitamos las herramientas para determinar las normas administrativas de investigación en casos determinados de empleados y los avisos de despido que deben de realizarse.

Nos enfocamos más que todo en crear conciencia sobre el correcto cuidado de este tema para evitar infringir en un futuro estas normas. De esta manera la empresa como organismo funcional podrá contar con empleados cocientes de cuales son los limites y evitar ciertos errores que acarren un despido. Teniendo en cuenta que no es algo cómodo para ninguna de las partes y que lo mas importante para una empresa es evitar la rotación de empleados.

De igual manera, es vital que los empleados manejen esta información, ya que existen atropellos hacia ellos sin causas justificadas, de esta manera el empleado tendrá instrumentos con bases teóricas para defender sus derechos y poder mantener su cargo asignado.

Este curso va dirigido a gerentes, jefes y coordinadores de recursos humanos. Así como empleados que deseen adquirir conocimientos sobre sus derechos y obligaciones para la empresa a la cual laboran. También recibimos personas que quieran informase sobre el tema para ampliar sus capacidades profesionales.

Te invitamos a que le des un vistazo a nuestra trayectoria impartiendo cursos y talleres desde hace mas de diez años. Nuestros precios son excelentes en relación a la calidad de enseñanza que garantizamos.

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Andrea Fernández, asesora formativa