Dirección de equipos.
La dirección de equipos está tomando cada vez más importancia en el área empresarial, específicamente en la parte directiva. Los avances tecnológicos y la sociedad del conocimiento hacen que los directivos se enfrenten a situaciones complejas en cuanto al manejo de los equipos. En este punto, los cursos de dirección de equipos en Pontevedra, deben enfocarse en la gestión de las diferentes experiencias que poseen los empleados, las edades, la variedad de culturas, las redes horizontales y los equipos estructurales jerárquicos y organizacionales.
¿Cuanto cuesta el curso de dirección de equipos?
Este curso será implementado de manera gratuita y con una formación 100% subvencionada, para trabajadores autónomos de cualquier área.
La modalidad es 100% online y tiene una duración de 100 horas académicas, será realizado a partir del 26 de octubre y al finalizar obtendrás un diploma personalizado.
El objetivo del curso es crear pasos que faciliten una inmediata pero efectiva planificación estratégica, organizacional y control de las tareas que se realizan que poseen grandes exigencias para los gerentes y empleados. Además se centra en la importancia de aprender a planificar, gestionar y desarrollar el tiempo de manera simple, mediante la administración del tiempo. Creando de esa manera aptitudes necesarias para ser un líder ejemplar, analizando las situaciones diarias y realizando una planeación de las posibles situaciones futuras.
¿Cuales son los objetivos del curso?
Entre la temática a desarrollar se encuentran:
Unidad 1: Planificación y la organización en el trabajo.
2: Función y clasificación de la planificación.
Unidad 3: Inicio de la planificación.
4: Realización de la planificación.
Unidad 5: Organización para planificar.
6: Consecuencias de una mala gestión del tiempo.
Unidad 7: Mejoramiento de la gestión del tiempo.
8: Planificación en la gestión del tiempo.
Unidad 9: Gestión del tiempo.
10: Liderazgo.
Unidad 11: Motivación.
12: Clima organizacional.
Unidad 13: Estilos de liderazgo.
14: Dirección.
Unidad 15: Aprender a reaccionar ante las situaciones emergentes.
16: Relaciones interpersonales.
Unidad 17: Labor de mando.
Todas las unidades serán implementadas a través del campus virtual de la academia, cuya plataforma brinda el material didáctico y puedes descargar para una mejor utilidad del mismo, además se cuenta con un equipo de tutores que brindan sus conocimientos y facilitan la interacción mediante correo electrónico o teléfono celular.
Entre los requisitos tenemos:
- Trabajar de manera independiente en cualquier sector.
- Tendrán prioridad: mujeres trabajadoras, trabajadores con discapacidad, trabajadores con baja cualificación y trabajadores mayores de 45 años.
La dirección de equipos crece, por ende la capacitación debe ser continua para lograr una mejor experiencia y poseer una excelente formación profesional.
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