Trabajar como director de marketing. ¿Porque es tan importante?
¿Cuál es la labor de un director de marketing?
El Director de Marketing es uno de los perfiles más demandados en el mercado laboral en España. Y es que en la actualidad, las técnicas de Marketing se utilizan en la mayor parte de las empresas, muchas de ellas las utilizan incluso sin darse cuenta. Por si esto fuera poco, el área de marketing es la que más empleo ha generado estos dos últimos años y las cosas parecen que van a seguir ese ritmo creando numerosos puestos de empleo en los últimos años. Para saber mas de estos cursos, haz clic aquí.
Esto ha sido confirmado por un estudio que corrobora que los perfiles que cuentan con más oportunidades profesionales este año son los directores de marketing puesto que es un área de la empresa determinante y clave para la consecución de buenos resultados en el proceso de venta. Un buen director de marketing se caracteriza por:
- Su flexibilidad en horarios
- Planificación
- Visión estratégica
- Orientación al cliente
- Creatividad
- Dinamismo
Uno de los mejores perfiles de trabajador más valorado y mejor pagado de nuestro país es el director de marketing del sector salud alcanzando casi los 82.000 euros anuales. Las laboras fundamentales de un director de marketing, sea cual sea su sector son:
- Establecer los objetivos a medio plazo para elaborar el Plan Estratégico
- Elaborar y gestionar el plan de Marketing
- Negociar sus objetivos
- Procurar los recursos necesarios para alcanzarlos cuidando su mantenimiento y disponibilidad para procurar su correcto aprovechamiento.
- Detectar las oportunidades de mercado.
- Fomentar en toda la Organización la sensibilidad hacia los planteamientos de mercado.
- Mantener un conocimiento actualizado de la imagen de la Empresa en el mercado, del posicionamiento de sus productos y de las características de sus clientes.
- Procurar que el clima laboral de su equipo sea agradable.
- Garantizar el cumplimiento de todos los aspectos legales en todas las actuaciones de su área.
Está claro que en el futuro lo que se va a demandar es el talento, por eso quiénes encontrarán de empleo con facilidad, serán perfiles altamente cualificados con habilidades específicas para impulsar la innovación.
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